7月7日，发展控股集团创新打造的职工子女公益托管品牌“泸发小森林成长营”在春江酒城嘉苑养老社区隆重开营。市总工会党组成员、副主席彭羽和发展控股集团党委副书记、纪委书记、工会主席邝利，西南医投集团党委副书记、总经理杨虹，春江酒城嘉苑离退休党支部书记游瑞林，以及发展控股集团、西南医投集团、春江酒城嘉苑养老社区离退休党支部、医疗投资公司、医养投资公司、灵通学校相关负责人，职工子女和家长共计80余人参加。此次托管服务活动由发展控股集团工会主办，西南医投集团工会承办，灵通学校、医疗投资公司、医养投资公司协办，得到了各级领导、家长及孩子们的热烈响应和支持。
用好政策优势，整合特色资源打造公益品牌
本次活动的成功举办，是积极响应全国总工会《工会职工子女假期托管服务工作指引》（工女委办发〔2025〕2号）、省总工会《四川省基层工会经费收支管理实施办法》（川工发〔2025〕12号）关于支持开展职工子女托管服务政策号召的生动实践。依托发展控股集团旗下丰富的资源禀赋，充分融合“党建+统战+群团”优势，精心培育打造“泸发小森林成长营”职工子女公益托管服务品牌。与西南医科大学体育学院共建的“运动健康中心”专业教师提供体能锻炼支持，老年大学春江分校、农工党党员之家、离退休党支部多功能活动室等活动场地宽敞、安全有保障，入住400多名“五老”志愿者确保“一老一小”活动有良好基础，体检中心及护理医院有众多医疗专家精心护航。
聚焦成长需求，创新开展“三个一”特色服务
成长营紧密围绕职工子女暑期成长需求，创新设计并实施“三个一”特色服务项目，赢得家长和孩子们的广泛认可。一是“完成一次学习任务”，在灵通学校专业教师指导下，优选泸州医疗器械职业学院大学生志愿者，开设“静心课堂”，精细化管理并辅导孩子们高质量完成暑期作业，培养良好学习习惯，远离电子产品。二是“坚持一次体能训练”，依托西南医科大学体育学院专业师资，每日提供1.5小时专业体能训练，持续20天，有效提升孩子们的身体灵活性、平衡性与协调性，助力升学体能测试。三是“开展一次主题活动”，每日精心策划至少一个特色主题活动，涵盖红色经典、国学文化、体能运动、心理健康、安全管理、实践研学、科普教育、非遗体验八大类精品课程，并组织爱国歌曲传唱、红色观影、手工书画、亲子共读、集体生日等活动；特别整合“五老”资源开设“爷爷奶奶课堂”传授家风家训家教知识，并计划邀请清北学子分享经验，联动泸州市科协资源开展科技启蒙，全方位增强文化认同，树立远大理想。
筑牢安全基石，建立健全三项运行保障机制
为确保成长营安全、有序、高质量运行，探索建立了三项核心保障机制。一是引入第三方专业服务机制，深度合作具备丰富托管经验的灵通学校，由其选派优秀师资全程负责作业辅导、课堂纪律、活动开展、安全管理及沟通协调等工作，提供专业化、规范化支持。二是强化后勤保障机制，严格落实食品安全、消防安全、日常安全及卫生保健措施，开营首日即为全体营员进行健康体检并购买意外保险，开设消防、急救、防灾等安全课程提升自我保护意识。三是创新激励保障机制，实施“每日小奖、每周中奖、每月大奖”的积分奖励制度并即时兑现，有效激发孩子们的参与积极性与主动性。
“根扎泸发沃土，枝伸健康未来”。“泸发小森林成长营”的开营，标志着发展控股集团在精心打造“党建带工建”品牌、创新探索国有企业“工会+”全新模式、解决职工后顾之忧方面迈出了坚实一步。