8月1日，“泸发小森林成长营”结营仪式在春江酒城嘉苑养老社区举行，标志着发展控股集团为期一个月的职工子女暑期公益托管服务圆满落幕。本次成长营是发展控股集团积极响应全国总工会、四川省总工会关于职工子女托管服务的政策号召，在市总工会的关心支持下，依托集团资源优势，融合“党建+统战+群团”力量，精心打造的公益托管服务品牌，由西南医投集团全程承办，吸引了集团及旗下企业45名职工子女参加，切实解决了职工子女暑期“看护难”问题。
提高学习效率，让成长有“智”量
携手本土知名教育培训机构灵通学校，以“轻负提质”为目标，提供专业作业辅导。开营首周通过面谈评估，精准定位每位学员的学习难点与习惯短板，实施“四个针对”策略：针对薄弱学科设计专项训练，为学有余力者拓展思维题库，组织邻座结成“学习搭档”互助，引导时间管理松散者使用“每日规划”。短短一个月的时间，95%的孩子高质量完成了暑期作业，87%养成了“每日规划+自查”的习惯，实现了学业与自主学习能力的双提升。
锻造强健体魄，让成长有“健”力
依托西南医科大学体育学院资源，根据孩子发育规律定制课程，以篮球为载体，搭配基础体能训练。课程涵盖篮球基本功（运球、传球）、敏捷练习（绳梯、折返跑）及分组对抗赛，全面提升协调性、灵敏性与团队协作能力，搭配间歇跑、核心力量训练和动态拉伸，增强了心肺耐力与身体控制力，为体育考试和健康成长打下坚实基础。
拓展多元视野，让成长有“识”界
整合资源打造特色课堂：农业、气象专家科普激发探索自然兴趣，医学专家传授“健康第一”理念，检察专家以案释法筑就法治道德双重防护墙，清华学子现身分享点燃奋斗热情。实践活动：参观污水处理厂培养绿色环保理念，数棋教学培养逻辑思维和国际视野，观看红色影片、聆听老战士故事厚植家国情怀，“一老一小”集体生日传递敬老美德，文轩书店科学主题活动拓宽认知边界。系列特色活动让知识从书本走向生活与实践，滋养心灵，丰富认知。
培养良好习惯，让成长有“规”矩
创新推行“积分管理”模式，构建“每日小奖—每周中奖—结营大奖”激励体系。孩子们为积累积分，主动遵守纪律、积极参与、热心互助，在“争取积分—获得肯定—坚持习惯”的良性循环中，养成了守时、遵序、友爱等好品质，提升了规则意识和责任感。机制确保了营区秩序井然，更让孩子们在可见的进步中体会“越自律越自由”的乐趣，为长远发展奠定习惯根基。
“泸发小森林成长营”的成功举办，是发展控股集团党建引领群团工作的生动实践，也是国有企业积极履行社会责任、真诚服务职工群众的具体行动。集团公司始终坚持以党建为引领，将工会“娘家人”的温暖延伸至职工家庭，切实解决后顾之忧。未来，集团公司将持续深化党建带工建、工建促发展，将民生服务的“温度”转化为企业发展的“热度”，让党建成果惠及职工、服务社会。