工作职责

主要负责干部管理、人力资源管理、目标管理等工作。包括：在党管干部的原则下，组织实施干部的选拔、任免、退休、考核、出入境；下属企业董事、监事、财务负责人委派；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效、员工福利及劳动关系管理；目标管理等工作。